Ce que les HPE détestent !

1) Le manque d'empathie

Le manque d'empathie, de compréhension profonde des autres et le manque de soutien émotionnel sont déplaisants pour les personnes à Haut Potentiel Emotionnel.

À découvrir : Le test de dépistage du HPE en ligne

2) Le manque de sincérité

Les HPE apprécient l'authenticité, l'honnêteté - ils sont perturbés par le manque de sincérité de certaines personnes dans leurs relations.

3) Les critiques non constructives

Les HPE détestent les critiques qui ne sont pas formulées de manière constructive, qui ne visent pas à améliorer la situation - en particulier les critiques qui n'ont d'autre but que de blesser quelqu'un.

4) Le manque d'ouverture d'esprit

Les HPE apprécient la diversité d’opinions et de perspectives et gagnent à ne pas trop s’entourer de personnes qui manquent d’ouverture d’esprit.

5) Le manque de reconnaissance des émotions

Les personnes à Haut Potentiel Emotionnel apprécient les personnes qui savent parler de leurs émotions dans toutes leurs nuances.

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6) Les conflits non résolus

Les HPE préfèrent résoudre les conflits de manière constructive et n’aiment généralement pas la tendance de certains à laisser perdurer les conflits.

7) Les environnements de travail toxique

Bien sûr, personne n'apprécie travailler dans un environnement toxique, mais les HPE sont particulièrement sensibles à la toxicité de leur environnement de travail et ont besoin de relations interpersonnelles positives et soutenantes. Beaucoup plus que la plupart des autres personnes.

8) Le manque d'autonomie émotionnelle

Les HPE n’apprécient pas les situations où les autres ne prennent pas la responsabilité de leurs émotions et les projettent sur les autres. Par exemple, une personne agressive qui reproche aux autres de ne pas être assez bienveillants.

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9) La mauvaise gestion du stress

Les HPE apprécient généralement la capacité à gérer le stress de manière saine. Un environnement stressant peut être très difficile à supporter pour eux.

10) La communication non verbale inappropriée

Les HPE sont très sensibles aux signaux non verbaux. Une communication non verbale qui n'est pas appropriée - par exemple si elle ne correspond pas à ce qui est dit verbalement - peut être source d'une grande frustration.

Vous reconnaissez-vous dans au moins 5 de ces caractéristiques ? Si oui, le test de dépistage du HPE est la première étape pour découvrir si vous avez cette forme de surdouance. La plupart des HPE traversent leur vie sans que leur différence soit identifiée. Pour utiliser pleinement leur talent, la détection est nécessaire.

Prendre rendez-vous avec Luc MARTRENCHAR.

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